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早会小故事精选70个(10)

时间:2018-10-30 09:23来源:早会小故事 作者:小故事 点击:
19、锲而不舍,金石可镂 台湾著名电视制作人顾英德,在多年前任中视业务组长时,为争取广告,求见铃木工业公司董事长,去了七次,留下七张名片,都无法见到要见的人,第八次拜访,王董事长才肯接见他,以后两人成为

19、锲而不舍,金石可镂

台湾著名电视制作人顾英德,在多年前任中视业务组长时,为争取广告,求见铃木工业公司董事长,去了七次,留下七张名片,都无法见到要见的人,第八次拜访,王董事长才肯接见他,以后两人成为极好的朋友,使铃木工业公司成为中视的大客户。

理想陶瓷公司董事长梁清政,十多年前创立理想工业公司,为推销理想牌瓦斯炉,拜访地区经销商时常遭拒绝,曾经有一位经销售商,一共去拜访六七次,留下六七张名片,才获得对方的接见与首肯。可见理想牌能成为台湾瓦斯炉市场占有率最高的牌子,绝非偶然。 常听某些外勤干部拜访客户,吃了多次闭门羹后,就心灰意冷,殊不知这正是考验的开始。亲爱的同仁,成功与否,就看你的努力多大。

保险从业人员在业务的开拓上,难免会碰上稍微棘手的人际关系难题,困难的是不仅不能逃避,还得积极去解决这些令人头痛的问题,进而化敌为友,使反对变成为支持,顺利完成任务。 所以,要降服棘手人物,有以下九大利器: 一、即使对方令你感到棘手,也不要疏远、回避他。 二、有任何活动,不要忘了把他当成伙伴之一。

三、当对方找你麻烦时,最好佯装不知,不当一回事。 四、辨驳或向他提出忠告时,必须把你论点集中于一处。 五、你的论点,不能掺杂个人感情,必须针对议题的客观性。 六、应以淡然的态度帮助对方,不要有施恩的姿态。 七、在暗地里协助对方。

八、找个与对方亲近的人做桥梁,逐渐建立彼此友好关系。 九、关心对方的嗜好、子女,和工作,即是对他的尊重。 手把青秧插满田 低头便见水中央 心中清净方为道 退步原来是向前

20、自我乃成功之源

一九二六年。毕业于东京大学法律系的大村文年进入“三菱矿业”成为小职员。

当公司新人举行欢迎会时,他对那些与他同时进入公司的同事说:“我将来一定要成为这家公司的总经理。”

他的豪言壮语之后,开始他的长远计划。凭其旺盛的斗志与惊人的体力,数十年如一日,孜孜不倦地工作,如今当然远远超过众多资深的干部与同事,在毫无派系背景之下,完全凭借本人实力,冲破险境,终于在三十五年之后当上“三菱矿业”的总经理。

以三菱财阀的历史而言,未到六十岁就成为直系公司的总经理,可说是史无前例。

他的就职的确惊动日本工商界人士,内心无不惊讶,并深感

佩服。

无独有偶,在一九四九年,一位二十四岁的年轻人,充满自信地走进美国通用汽车公司,应聘做会计工作,他只是为了父亲曾说过的“通用汽车公司是一家经营良好的公司”,并建议他去看一看。 在应试时,他的自信使助理会计检察官印象十分深刻。当时只有一个空缺,而应试员告诉他,那个职位十分艰苦难当,一个新手可能很难应付得来,但他当时只有一个念头,即进入通用汽车公司,展现他足以胜任的能力与超人的规划能力。

当应试员在雇佣这位年轻人之后,曾对他的秘书说过,“我刚刚雇佣一个想成为通用汽车公司董事长的人!”

这位年轻人就是从一九八一年到现在一直出任通用汽车董事长的罗杰?史密斯。

罗杰刚进公司的第一位朋友阿特?韦斯特回忆说:“合作的一个月中,罗杰正经地告诉我,他将来要成为通用的总裁。” 高度自我,指示他要永远朝成功迈进,也是引导他经由财务阶梯登上董事长的法宝。
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